DIMENSION GENRE

Budgétisation Sensible au Genre

Lancée en 2003, la Budgétisation Sensible au Genre est pilotée par le ministère des Finances et de la Privatisation avec le soutien de l’UNIFEM. Elle a pour objectifs, notamment de :


  • - Rendre les politiques publiques et les pratiques budgétaires transparentes et efficaces afin de réduire les multiples dimensions de la pauvreté et les inégalités différenciées selon le genre;
  • - Institutionnaliser la dimension genre dans les pratiques de gestion des ressources humaines, de renforcement de capacités, de gestion des connaissances et de communication institutionnelle.

Stratégie nationale pour l’équité et l’égalité entre sexes

La stratégie nationale pour la promotion de l’équité et de l’égalité entre les sexes par l’intégration transversale de l’approche genre dans les politiques et les programmes de développement stratégie a pour principale finalité la réduction des disparités entre les deux sexes, tant en matière de droits, d’accès aux ressources et d’opportunités économiques, qu’en terme d’influence politique.


Après une présentation des enjeux liés aux inégalités fondées sur le genre, la stratégie s’attache à proposer des réponses adaptées aux diverses formes de discrimination entre les deux sexes dans le contexte marocain.


Déclinée en une vision, deux objectifs stratégiques et cinq niveaux d’articulation, cette stratégie n’a pas pour ambition de se substituer aux diverses initiatives sectorielles et aux efforts déployés par divers acteurs dans le domaine du genre ; elle vise, au contraire, à donner un cadre général destiné à être traduit sous forme de plans d’action par les acteurs concernés, et ce pour atteindre les objectifs stratégiques d’équité et d’égalité aux niveaux suivants:


  • - Les droits civils ;
  • - La représentation et la participation à la prise de décision ;
  • - Les droits sociaux et économiques ;
  • - Les comportements sociaux et individuels;
  • - L’ancrage institutionnel et politique.